20~30代に強みを持つ大手転職エージェント「マイナビエージェント」は第二新卒でも利用可能なのでしょうか。
この記事では第二新卒でも利用可能なのかどうかや、同グループが持つ20代特化型の転職サービス「マイナビジョブ20`s」との違いも比較しまとめました。
結論、第二新卒でもスキル・経験があり引き続き活かしたい人はマイナビエージェント、未経験やキャリアチェンジならマイナビジョブ20`sがおすすめです！
本記事は下記のような方におすすめです。
【結論】マイナビエージェントは第二新卒でも利用可能です
結論、マイナビエージェントは第二新卒でも利用可能です。
マイナビエージェント自身が第二新卒転職での応募を歓迎しており、下記のような第二新卒専用のページも用意しています。
マイナビエージェントは大手転職エージェントの中でも20~30代に力を入れており、第二新卒の転職支援実績も豊富です！
マイナビエージェントが第二新卒でも利用可能な理由・メリット
大手総合型エージェントの中でも若手ビジネスパーソンに特化
大手転職エージェントはどんな職種・年代にも対応できるのが強みですが、マイナビエージェントは20~30代の若手ビジネスパーソンに特化。
傾向として初めて転職する方も多いため転職活動の進め方や職務経歴書の添削など基本的なところから丁寧に対応してくれます。
担当者もはじめての転職者や経験の浅い方を担当することが多いので第二新卒転職のサポート経験が豊富です！
第二新卒歓迎の求人数は1万件以上
第二新卒歓迎求人がどれくらいあるかはマイナビエージェントのホームページ上で確認できます。
6月に確認したところだと下記件数になっていました。
■第二新卒歓迎の求人数(2024年6月20日時点)
マイナビエージェント公式サイト
求人数：11,242件
非公開求人：1,368件
1万件以上の第二新卒歓迎求人の中からあなたの要望にあった求人を紹介してくれます！
転職が初めてな方にも無碍にせず丁寧なサポート
第二新卒は経験が浅めで転職時の年収も低くなりそれによって企業から得る報酬も低くなるためあまり力を入れていないエージェントも存在。
しかし、マイナビエージェントは第二新卒の経験の浅い方であってもしっかりサポートしてくれるので安心です。
マイナビエージェントを第二新卒が使うデメリット・注意点
経験の浅い若手担当者になることも
第二新卒の担当者は時期によっては若手の担当者であなたと同年代の担当になることもしばしば。
同年代で話しやすかったり気軽に相談できたりするメリットがある一方で経験が浅く的確なアドバイスがもらいづらいかもしれません。
しかし、マイナビエージェントには大手ならではの転職ノウハウが企業内に蓄積されています。
どんな担当者からも蓄積されたデータベースからノウハウを引き出すことは可能ですし、大手だからこそしっかりと教育が行き届いています！
担当者によっては経験者の方を優先する場合も
特に転職が活況となる4月入社前やボーナスが入った後の時期、９月以降などは求職者が多くなり、エージェントの担当者一人が見る人数が多くなります。
忙しい時期は場合によっては経験者の方を優先してサポートを行い、あなたへの連絡のスピードが遅くなる可能性があります。
連絡が遅くなっていたら頻繁に連絡を行ったり、わかりやすい文章で質問を送るなど工夫すると良い付き合いができます！
求人によっては経験者と同じ椅子を争うことになる
マイナビエージェントは20~30代を対象にしていて経験値の高い求職者も存在。
あなたが応募したい求人によっては経験者と同じ椅子を争うことになります。
条件が高くなりすぎるとなかなか内定を得られない可能性もあるためあなたの現在値を見極めどの程度なら背伸びできるか考えましょう！
マイナビが運営する「マイナビジョブズ20`s」との違いは？どちらがおすすめ？
マイナビエージェントは、マイナビジョブ20`sという20代未経験者に強い転職サービスを持っています。
第二新卒で転職される方はこちらのサービスの利用を検討してみてもよいでしょう。
簡単に表で違いをまとめました。
| マイナビエージェント | マイナビジョブ20’s | |
|---|---|---|
| 対象地域 | 全国 | 一都三県/東海三県 関西(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀) |
| 対象年齢 | 20~30代 | 24~29歳 |
| 求人の特徴 | 経験者向け | 未経験者向け ポテンシャル重視 |
| おすすめな人 | 特定のスキル/経験を 活かして転職したい人 | ・スキル/経験に不安のある方 ・キャリアチェンジを考えている方 |
第二新卒でも2~3年程特定職種でやってきて同じ職種に転職したい方はマイナビエージェントがおすすめ。
スキル・経験に不安がある方やキャリアチェンジをして未経験での転職を成功させたい方はマイナビジョブ20’sがおすすめです。
マイナビエージェント以外で第二新卒におすすめなエージェント
マイナビエージェントは20~30代に特化したエージェントで大手ならではの求人数が魅力ですが、担当者や時期によってはあまり相性が良くないと感じる方もいるかもしれません。
あまりエージェントと合わないと感じる場合は第二新卒に強い特化型エージェントと併用するのも手。
僕も転職する時は2~3の転職エージェントを併用して使っています。持っている求人や強みが異なるので使い分けてます
下記はおすすめな第二新卒転職に強い転職エージェントなので興味のあるエージェントがあれば相談してみてください。
| エージェント名 | 強み・おすすめポイント |
|---|---|
| UZUZ (ウズキャリ) | ・アドバイザーの多くが既卒/第二新卒転職経験者で丁寧なサポート ・様々な職種に対応しているが特に未経験ITエンジニア転職に強み |
| 第二新卒 エージェントneo | ・初回最大2時間の面談であなたのキャリアや希望のすり合わせを実施 ・日本国内はもちろん、海外転職にも対応 |
| 相性転職 Personal File | ・相性重視で選んでくれる企業のみに出会える ・適性検査でおすすめな職業や働く環境を把握できる |
| 就職Shop | ・書類選考なしで人格重視で採用してくれる企業と出会える ・大手ならではの多くの求人数と転職ノウハウを多く保有 |
| マイナビ ジョブ20’s | ・未経験歓迎求人75%以上 ・大手ならではの多くの求人数と転職ノウハウを多く保有 |
| ハタラクティブ | ・求人の8割が未経験OKで転職しやすい ・最短2週間からの短期での就職実績が豊富 |
| いい就職ドットコム | ・相談メニューが豊富で気軽に相談しやすい ・とりあえず軽く15分だけ相談したいなど多様なニーズにお応え |
別記事で第二新卒に強い転職エージェントについてまとめているので興味があればこちらも併せて読んでみてください。
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