なぜITコンサルはやめとけと言われるのでしょうか。実際に検索すると、ネガティブな口コミや体験談が目に入ってきます。ですが、果たして本当に”やめとくべき”仕事なのでしょうか？
この記事では、ITコンサルが「やめとけ」と言われる背景にある理由を客観的に分析し、向いている人・向いていない人の特徴、そして未経験からITコンサルになる方法までを解説します。
ITコンサルはやめとけと言われる理由はコンサル特有の厳しさや忙しさが一番の理由です。確かにそういった側面もありますが、実現できれば高年収・キャリアアップが狙え、新たなステップアップや独立など様々なキャリアプランを描くことができるようになります。
コンサルタントになる手順や方法について別記事でまとめているので本記事と合わせて読んでみてください。
ITコンサルが「やめとけ」と言われる理由
・長時間労働と高ストレス環境
・常にアップデートが求められる
・クライアントの要求が厳しい
・提案が採用されないことも多い
・幅広い業務で多忙になりやすい
長時間労働と高ストレス環境
ITコンサルはクライアントとの納期や成果の約束があるため、残業や休日対応が発生することもあります。特に大手クライアントを抱えるプロジェクトでは、想定外のトラブル対応や資料修正などが続き、心身の負担が大きくなる傾向があります。
常にアップデートが求められる
IT業界の変化は非常に早く、クラウド、AI、セキュリティなど新しい知識が次々に求められます。学び続ける姿勢がなければ、すぐに時代遅れになってしまうリスクも。
クライアントの要求が厳しい
高額な報酬を受け取っている分、クライアントからの期待も高く、提案の質や成果に対するプレッシャーは大きいです。厳しいフィードバックや、時には理不尽な対応に苦しむケースもあります。
提案が採用されないことも多い
時間をかけて作成した提案がクライアントに採用されないケースもあります。業務に対する達成感を得にくく、やりがいを見出せないと感じる人もいます。
幅広い業務で多忙になりやすい
ITコンサルの仕事は、要件定義、資料作成、プレゼン、プロジェクト管理、調査・分析など多岐にわたります。そのためマルチタスク能力が必要で、忙しさに追われやすい仕事でもあります。
ITコンサルに向いていない人の特徴
向上心がない人
ITコンサルは常に新しい知識が求められる仕事です。業界動向や新技術のキャッチアップが欠かせないため、成長意欲がない人には苦しい職場環境となるでしょう。学びを楽しめない人は、周囲とのスキルギャップに悩まされることもあります。
IT分野に興味がない人
IT分野に全く関心がない場合、日々の業務が退屈に感じられるだけでなく、テクノロジーに関する理解が浅いため、提案や課題解決の質にも影響が出ます。関心が持てない分野での継続的なキャリア形成は難しいでしょう。
ワークライフバランスを最優先にしたい人
ITコンサルの仕事はプロジェクトベースで動くことが多く、時期によっては繁忙度が一気に高まることがあります。定時で帰ることに強いこだわりがある人や、土日完全休みを重視する人にとっては、理想とのギャップが生まれることも少なくありません。
指示待ちタイプの人
ITコンサルには、課題発見能力と主体的な提案力が求められます。言われたことだけをこなすタイプの人は、評価されにくく、キャリアの成長にも限界があります。特にクライアント対応では、自ら動き結果を出せる人材が重宝されます。
チームでの協働が苦手な人
ITコンサルはクライアントや社内メンバーとの密な連携が必須です。協調性に欠けると信頼関係を築きにくく、プロジェクトの成功にも影響します。個人プレーよりもチームで成果を出すスタイルが求められるため、人との関わりを避けたい人には不向きです。
ITコンサルの魅力とやりがい
高収入が目指せる
ITコンサルタントの平均年収は600万〜1000万円以上とされ、外資系や大手企業ではさらに高収入を得ることも可能です。また成果に応じた報酬制度が導入されている企業も多く、実力が収入に直結しやすいのも大きな魅力です。若いうちから年収アップを狙える業界でもあります。
様々な業界・課題に関われる
ITコンサルは、金融、製造、流通、医療、小売など多岐にわたる業界の課題解決に関与できます。各業界特有の業務知識や経営課題に触れることで、広い視野と深いビジネス理解が養われ、今後のキャリアにも大きく役立ちます。
課題解決に貢献できる喜び
クライアントの抱える複雑な問題に対し、自身の知見とスキルをもって解決策を提示し、実行支援することで、実際に企業の成果向上や業務改善に貢献できます。感謝の言葉を直接もらえる機会も多く、やりがいを強く感じられる瞬間が豊富です。
キャリアパスの選択肢が広い
ITコンサルとして培ったスキルや経験は、他業種や他職種への転職でも評価されやすく、キャリアの自由度が非常に高いです。コンサルタントからプロジェクトマネージャー、事業企画、社内SE、独立起業まで多様な進路があり、自身の志向に合わせた成長が可能です。
常に刺激的な環境で成長できる
クライアントごとに異なる課題、異なる業界、異なる人と関わるため、毎日が新しい発見と学びにあふれています。ルーチン業務が少なく、刺激を求める人にとっては、飽きのこない環境で自己成長を続けられる職種です。
未経験からITコンサルになる方法
未経験からITコンサルを目指すのは決して不可能ではありません。むしろ、異業種からのキャリアチェンジを成功させた事例も多く存在します。以下では、必要なステップを具体的に解説します。
ITや業界知識を学ぶ
まず必要なのは、ITの基本的な知識と業界の構造に対する理解です。ITコンサルは技術者ではありませんが、システムやネットワーク、クラウド、データベースなどの基本知識は最低限必要です。以下の方法で基礎力をつけましょう。
- 書籍（例：『ITパスポート教科書』『いちばんやさしい 基本情報技術者』）
- オンライン学習（Udemy、Progate、Schooなど）
- 業界ニュースやホワイトペーパーを読む習慣を持つ
論理的思考力と課題解決スキルを鍛える
ITコンサルの業務は、現状の分析から課題の特定、改善提案まで一貫して行うことが求められます。そのため、論理的に物事を考える力、情報を整理し構造化する力が不可欠です。これらのスキルを養うには以下のようなトレーニングが有効です：
- ロジカルシンキングの書籍（例：『考える技術・書く技術』『イシューからはじめよ』）
- フレームワーク思考（3C、SWOT、ロジックツリー等）
- 日常的に「なぜ？なぜ？」と考える癖をつける
資格取得で信頼性を高める
未経験の場合、資格は知識の証明として大きな武器になります。特に以下のような資格は評価されやすいです：
- ITパスポート（初心者向け）
- 基本情報技術者試験／応用情報技術者試験
- PMP（プロジェクトマネジメントの国際資格）
- G検定（AI・データ分析系）
- TOEIC（英語対応力が必要な外資系案件に有利）
実務経験を積む（職種からのステップアップ）
いきなりITコンサルになるのが難しい場合、以下のような関連職種からステップアップを目指すのが効果的です：
- SIerのシステムエンジニアや営業職
- IT企業のプリセールス、カスタマーサクセス
- 事業会社の情報システム部門や企画部門
これらの職種を通じて、ITプロジェクトの流れや課題対応力、ドキュメント作成スキルを磨いておくと、ITコンサル転職時に高く評価されます。また、20代であれば未経験からITエンジニアになり、経験を積んでからITコンサルに転職する方法もあります。
例えば、下記記事で紹介している転職エージェントは未経験からのITエンジニア転職に特化しているので転職を実現しやすいです。
転職エージェントのサポートを活用する
未経験からの転職を成功させるには、ITコンサルに特化した転職エージェントの力を借りることが非常に有効です。特に以下のようなサポートが受けられます：
- キャリアの棚卸しと自己PRの整理
- 書類添削と模擬面接
- 非公開求人の紹介
- 各企業に合った選考対策
「ポテンシャル採用」や「未経験OK」の求人を多数保有しているエージェントを活用することで、未経験からでもチャンスを掴みやすくなります。下記記事の中でエンジニアからコンサルタントに転職する方法を紹介していて、その中でおすすめな転職エージェントをまとめているので興味があれば参考にしてみてください。
【まとめ】まずはITコンサルの情報収集から始めよう
「ITコンサルはやめとけ」という声には、確かに過酷さや向き不向きといった理由があります。しかし、それは“向かない人”にとっての現実であって、“向いている人”にとっては大きなチャンスをつかめるフィールドでもあります。
大切なのは、誰かのネガティブな意見に流されるのではなく、あなた自身の目で「仕事の本質」と「自分の適性」を見極めること。未経験でも、正しいステップを踏めばITコンサルタントになる道は開かれています。
「まずはIT業界で経験を積みたい」「ITエンジニアからキャリアアップしたい」そんな方には、以下の記事もおすすめです。下記記事で紹介しているエージェントはITコンサルに精通していてあなたのキャリアからITコンサルになるためのステップを相談したり今の転職市場で求められ得ているスキルを教えてくれたりします。
情報収集を転職エージェントを使ってスムーズに進めることで今後やるべきことが見えてきます！
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