転職前は誰もが不安になります。
・どんな人がいるのか
・イメージしていた業務内容とマッチするか
・業務をスムーズに進められるか
など不安を上げればきりがありません。
本記事では、筆者自身の経験も交えて転職前によくある不安を洗い出し、その不安を解決するためのアイディアをまとめました。
転職の不安は誰もが感じるものですが対策をすることで少なからず取り除くことができます！
本記事は下記のような人におすすめです。
転職前のよくある不安7つ
現職に残った方が良いのではないか
現職をそこまで悪い環境だと感じていない場合、転職する前もした後も
もしかすると現職に残っていた方が良いのではないだろうか
と不安になることは多いです。
何を目的に転職をするのか、優先順位は何なのかを明確にしておくことでよりよい選択肢を取ることができます。
現職に残るべきなのか、転職するべきなのかについては別記事で書いているので興味のある方はこちらも併せて読んでみてください。
転職活動と仕事を両立できるかどうか
転職活動は
過去のキャリアの洗い出し/書類作成/エージェントとの面談/転職条件の整理/求人検索・精査/面接対策/面接/SPI
などなどやることが多いです。
特にはじめての転職の場合、何から始めればよいのか、何に注力するべきかわからず心理的な負担からストレスを感じることもあります。
やるべきことを明確にするには、転職エージェントにサポートしてもらうのがおすすめ。
順序だてて転職活動をサポートしてくれます。
転職活動をどのように始めればよいのか不安な方は、下記記事で転職活動の進め方についてまとめているのでこちらも併せて読んでみてください。
働きやすい職場に転職できるかどうか
有給取得や産休など近年は取りやすくなってきています。
フレックス制を導入しており柔軟な働き方ができる会社も増えてきました。
しかし、実際に様々な制度が使われているのかは入ってみないと分からない部分もあります。
実際の利用率などは内定獲得後のオファー面談で確認してみましょう。
また、転職口コミサイトを活用するのも有効です。
転職口コミサイトで確認すると実際に働いた人がどのように感じているのかを概ね把握することができます。
ただたんに悪口を書いている場面もあるのでどれを参考にするかは精査が必要ですが会社の雰囲気などをざっくり知るには良いツールです。
僕は転職会議という転職口コミサイトを利用することが多いです。
こちらは上場企業のリブセンスが運営していて正当な口コミが集まるように様々な努力をされています。
僕自身、働いている会社の口コミを見てもたしかにそういう面もあるなと納得できる口コミが多かったので転職会議を利用しています！
転職先候補の内情を知りたい方は転職口コミサイトを利用してみてください。
転職会議で口コミを確認する人間関係は良好に築けるかどうか
新卒採用時もそうだったかと思いますが、どんな人と働くのかは究極入ってみないと分かりません。
面接で1時間程話をする場面もありますが、お互い取り繕った姿で面接に臨んでいて本音が垣間見えることは少ないです。
経験やスキルが通用するかどうか
求人票に求めるスキル・経験は書いてありますがどの程度のレベル感で求められるのかは入ってみないと分からない部分もあります。
会社の状況によっては対象スキル・経験を持つ人材があなただけで第一人者的な立ち位置になる可能性もあります。
逆もしかりでプロフェッショナルが揃っているかもしれません。
ただ同じ会社で働いていて敵ではありません。
相手に嫌がられない範囲で質問したりして積極的に学ぶ姿勢を見せていればスキル・経験が足りなかったとしても無碍にされることは少ないです。
転職先で年収・キャリアアップができるかどうか
入社時の年収はオファーがもらえるのでわかりますが、その後どの程度昇給ができるのかはわかりません。
もしかすると減給もあるかもしれません。
また、柔軟に様々な部署を移動可能みたいなことを書かれていたとしても実態がどうなっているのかわかりません。
希望を無視した移動や意図しないタイミングでの移動で希望していたスキル・経験が身につかない可能性もあります。
実際、僕が転職した会社は同僚が発表の30分前に部署移動を告げられていなくなってしまいました
このあたりはオファー面談でも確認可能なので事前に質問してある程度認識の際がないようにしておきましょう。
給与改定で年収が下がったり、待遇が悪くなったりしないか
会社の規模にもよりますが、ベンチャーや中小企業は業績の悪化などで年収が下がったり待遇が悪くなるケースも散見されます。
入社時の年収が高かったとしても、その後減給があったり福利厚生がなくなってしまったりすることもしばしばあります。
労働環境が聞いていたことと違うという場面もあるかもしれません。
僕も入社前にフルリモートだと聞いていたのに入社してみたらフル出社を告げられて驚いたことがあります
このあたりもオファー面談である程度確認が可能なのであなたが重視する待遇や労働環境については細かく確認しておくと良いでしょう。
転職の不安を払しょくするために入社前にできること8つ
オファー面談で業務内容や福利厚生などしっかりすり合わせしておく
オファー面談は入社するにあたって直接企業に情報収集できる最後の手段。
内定を得た後なので面接では聞きづらかった質問もしやすいです。
オファー面談を有効活用して入社前の不安や疑問を取り除きましょう！
下記記事でオファー面談で最低限確認しておくべき内容についてまとめているのでこちらもあわせて読んでみてください。
業界研究や自社・競合商品・サービスを徹底的にする
転職することではじめての業界だったり、はじめて扱う商品・サービスに関わったりすることも多いです。
分からないものを扱うのは不安になりますが、転職する前に調べておくことは可能。
入社前にしっかりと商品・サービス、ビジネスモデルなどを理解して入社に備えましょう！
下記記事で業界・企業研究のやり方についてまとめているのでこちらも併せて読んでみてください。
使える商品・サービスであれば実際に使ってみる
toC向けのプロダクトであれば実際に使ってみて顧客としての視点から関わってみるのもよいでしょう。
実際に使うことで、プロダクトの改善点が見えてきます。
toB向けのプロダクトでもデモなどを出している場合があるので触ってみてください
業務で求められる知識・スキルを勉強しておく
求人票を確認すると求められるスキルや知識などが書かれています。
必ずしもすべての経験・スキルを満たしているわけではない場合が多いです。
不安なスキル・知識や必要になりそうなスキル・知識があれば事前に勉強しておきましょう！
入社してから勉強するのもよいですが、初めての業務や初めて関わる人とのやりとりで普段よりも疲れが出てなかなか勉強できないこともあります。
時間があれば入社前に少しでもやっておくのがおすすめです。
引っ越しの手続きなど面倒なことはすべてすまして余計な不安を取り除いておく
仕事以外で面倒事があると気が散ってしまい仕事に集中できません。
入社して最初の3か月は頑張りどころなので余計なことはできるだけしないようにしておきましょう。
転職に合わせて引っ越しをするのであれば住民票の移し替えや免許の書き換えなど面倒事は終わらせておきましょう。
歯医者や悪いところがあれば病院などは済ませておく
歯医者やその他気になるところなどは入社前に直しておくのがおすすめ。
病院に通うのも面倒ですし、入社すぐに保健証が届かない場合もあります。
入社する企業の働き方・出社時間に合わせた生活習慣を作っておく
入社する企業の出社時間によっては生活習慣を変化させる必要が出てくる可能性があります。
入社日当日からいきなり習慣を変えようと思ってもしんどいです。
入社の2週間くらい前から生活習慣を変えておくと無理せず準備して仕事をはじめらます！
仕事に着ていく服・靴など身の回りのものはそろえておく
面接で会社に行くことがあればどんな服装で仕事をしているのか見ておきましょう。
普段スーツで仕事していて転職先は私服の場合、仕事用の服を用意しないとと考える場面もあると思います。
逆もしかりで普段私服だったのにスーツが基本になる場合はスーツを新調しておく必要があります。
状況に合わせてきていく服や靴などをある程度揃えておくと良いでしょう。
気合いを入れて準備しすぎるとここまでいらなかったとなる可能性もあるので出社したタイミングでも確認しつつ準備をしていきましょう。
転職の不安を払しょくするために入社後できること5つ
分からないことを分からないままにしない
転職すると
業界・社内用語/社内業務フロー/業界/取扱商品・サービス/決断の背景/直近の戦略・戦術
などなど分からないことだらけ。
相手が忙しそうだからと気を使っていると分からないことが分からないままになってしまいます。
週に2回ほど30分でもよいので固定した時間を作ってまとめて回答してもらう時間を作るなど工夫して疑問の解決に努めましょう！
社内のキーパーソンを把握する、関わる部署にコネクションを作る
社内の力関係や主要人物、この人物を押さえておけば業務をスムーズに進められそうという人を素早く判断しましょう。
そういった人物とはコミュニケーションの機会を作りづらい場合もありますができるだけ話をする機会を作れないか模索してみてください。
関連部署にもできるだけ関係を作って気軽に相談できる関係を作っておくと仕事が進めやすいです！
誰か一人でも良いので仲良く話せる同僚をつくる
同僚で仲良くできる人が一人でもいると心強いです。
人を選ぶわけではありませんが、できるだけ社内で信頼されている方と信頼関係を築けると仕事をしやすくなりますし、分からないことなどを聞きやすく仕事をしやすいです。
(可能であれば)就業1時間前に分からないことなどを勉強する
分からないことや足りていない知識・スキルがあれば就業時間前に勉強してやる気をアピールしつつ、活躍するための努力をしましょう。
やる気のある人材を嫌がる人はいません。(多く居たら再度転職活動ですが、、)
最速で活躍するために出だしはしっかりと力を入れてやっていきましょう！
書籍「転職1年目の教科書」を参考にする
僕は転職前に下記書籍を参考にしました。
下記書籍は入社1週間目、1か月目、3か月目、半年までなどにどんなことをしておくべきかを順を追って解説されています。
転職後どのように行動すればよいのかの指針にもなるのでおすすめです！
【まとめ】あなたが不安に思っていることのほとんどは起こらない
ペンシルバニア大学の研究によると、
心配事の79%は実際には起こらず、残り21%のうち、16%の出来事は事前に準備をしていれば対処可能。つまり、心配事が現実化するのは、たったの5%程度
という結果を導き出しました。
転職する前からあれこれ不安になっても仕方がありません。
あなたが思いつく限りの準備を行いできるだけ不安を取り除きましょう！
とはいっても、不安な気持ちはなかなか収まらないと思います。
下記本は最先端の心理学、脳科学、行動経済学などの諸分野で実験によって効果が証明された、ストレス環境の中で自分の心を守ったり、心の元気を回復したりするための科学的かつ具体的アクションを網羅しています。
なかなか不安が解消できないという方は下記書籍を手に取って科学的に証明された具体的な方法を実践してみてください。
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