転職後に失敗したと考えている人は転職会議のレポートによると、4人に1人が失敗したと感じているようです。
転職は「成功」と感じている人が約74％いる一方で、「失敗」と感じている人が、全体の26%に登ることが判明しました。 ４人に１人は転職したことに後悔しているということです。 まさか自分は大丈夫だろう、と思いがちなのが人間の性分。この事実は重く受け止めておきたいところです。
転職会議レポートより
4人に1人なら自分は大丈夫と考えているかもしれませんが、失敗したと感じている人もそう考えているはずです。
この記事では転職後のよくある失敗談を洗い出し、失敗しないために何ができるのか、失敗してしまった後どうすればいいのかについてまとめました。
失敗しないための対策をできるだけ行っておくことで失敗確率を下げることができます。
本記事は下記のような人におすすめです。
転職した後のよくある後悔7つ
①業務内容が想定と異なっていた
②職種だけで決めて興味のない業界で勉強するのがしんどくなってしまった
③最初の給与は高い水準だったが査定で年収が下がってしまった
④前職を退職したことを後悔する
⑤社風・文化が合わない
⑥転職することが唯一の解決策だと思っていた
⑦会社名につられて転職してしまった
業務内容が想定と異なっていた
業務内容については求人内容や面接時の質問で確認することができますが、認識と異なっていたという人もいます。
やりたいことを実現するために転職したのに業務内容が想定と異なっていては何のために転職したのかわかりません。
事前の確認は重要ですね。
場合によっては、そのポジションよりも他に困っている部署があってそちらに回される可能性もあります。
転職する際には認識の違いや社内の都合などに合わせて多少の業務内容が異なる可能性があることは覚悟しておかないといけないかもしれません。
職種だけで決めて興味のない業界で勉強するのがしんどくなってしまった
今まで働いていた業界とは異なる会社だとその業界のことを勉強する必要が出てきます。
例えば、男性が美容系の会社に行けばなかなかその良さがわからなかったり興味が持てなくてなかなか勉強ができなかったりするかもしれません。
ある程度勉強してつらくならない商材なのかどうかも事前に確認しておきたいですね。
最初の給与は高い水準だったが査定で年収が下がってしまった
転職したばかりの時は高い水準でもなかなか給与が上がらないと前職にいた方が長期的に見れば年収が上がったのにということになりかねません。
転職の場合、期待した結果を出せない場合は年収を下げられてしまう危険性もあります。
査定がどのように行われるのか、給与がどの程度下がる可能性があるのか内定後のオファー面談でしっかり確認できるといいですね。
前職を退職したことを後悔する
何か嫌なことがあったり、周囲が退職したから転職したというのが理由だったりすると後々後悔することになります。
前職にとどまっていた方がよかったのにという後悔が生まれないためにどうすべきか考えたいですね。
社風・文化が合わない
社風・文化は口コミやSNS、求人の記載内容、面接時の担当者の人柄や回答内容から理解することができますが、すべてを把握することは難しいです。
入社後に考えがあまり合わないと働きづらくまたすぐに転職しなければいけない事態に発展するかもしれません。
転職することが唯一の解決策だと思っていた
転職は抱えている問題や目標を達成するためのひとつの手段です。
現職と転職先でのメリット・デメリットを事前にしっかりと天秤にかけて比較ができていないと転職後にさらに良くない事態になってしまう可能性もあります。
会社名につられて転職してしまった
名だたる大企業から内定がでるとついつい入社したくなります。
福利厚生も充実していて残業時間も少なく一見すると良い環境に見える場合もあります。
しかし、その分分業が進んでいてあまりやりたい仕事ができなかったり、周囲も自分の仕事だけこなしていて連携があまりとられていなかったりするかもしれません。
なかなか昇進ができず、なかなか上が抜けていかなくて新しいチャンスが回ってこなかったりするかもしれません。
会社名だけではなく、そのほかのあなたの転職における達成したい条件がしっかりと満たせているのかを事前に確認したいですね。
転職後に後悔してしまう企業の選び方
①事前確認が不足していた
②知名度や他人の目にどう映るかで決めてしまった
③転職活動に疲れてしまい妥協して決めてしまった
④一番初めに内定が出た企業にする
⑤誰かにおすすめされた方で選んでしまった
⑥年収・福利厚生だけで決めてしまった
事前確認が不足していた
転職前に入社条件や求められる役割などを細かく確認できていますか？
確認不足だと想定と違ったことが多くなってしまい後悔する要因になります。
給与や待遇だけでなく、仕事内容や求められる役割、チームの環境など気になることを入社してから知ればいいやと放っておくと後悔する要因になります。
知名度や他人の目にどう映るかで決めてしまった
日本や外資の誰もが知る超有名企業は様々ありますが、知名度や他人からどう見られるかだけで判断すると後悔する可能性があります。
知名度が高いからといって働きやすいか、あなたが求めていたスキル・経験が得られるか、給与は上がっていくかなどあなたが求めた条件がそろっているかとは無関係です。
転職活動に疲れてしまい妥協して決めてしまった
転職活動は基本的には現職で働きながら続けることが多いですし、僕もそれを推奨しています。
しかし、仕事と転職活動を両立するのは大変です。
普段の仕事をこなしながら仕事終わりや休日に
企業分析・職務経歴書作成・面接練習・逆質問考案
などを対応することになりかなり忙しいです。
そしてその中でなかなか内定が取れないと疲れ切ってしまい、いつのまにか内定を獲得することが目的になってしまうことも。
悪くなさそうだしここに入社しようという妥協で入社を決めると後悔する要因になります
一番初めに内定が出た企業にする
転職活動は内定を獲得するゲームではありません。
一番最初に内定が出てそれがゴールだと勘違いしてしまうと後悔する要因になります。
内定が出たからといってその企業に入らなければならないということもありません。
一番最初に内定が出ると運命に感じるような錯覚があるかもしれませんが冷静になって考えましょう
誰かにおすすめされた方で選んでしまった
転職する際に転職エージェントにサポートしてもらったり、会社や外部の先輩にアドバイスをもらったりする場面もあると思います。
その中で誰かがおすすめした方で自分の意思なく決定してしまうと後悔する要因になります。
その会社で働くのはアドバイスをくれた人でなくあなた自身です。自分の意思を大事にしたいですね
年収・福利厚生だけで決めてしまった
働いていくうえで年収や福利厚生の充実度は非常に重要な要素のひとつです。
しかし、本当にそれだけで選んでしまってよいのでしょうか。
仕事のやりがいや得られるスキル/経験などその他に重要視することがないのであれば年収・福利厚生だけでも十分です。
年収・福利厚生以外に重要視したいこと優先順位を高くしたいことがある人はそれだけで決めてしまわないようにしたいですね
後悔しないために転職前にできること7つ
①内定が出る前に会社を辞めない
②内定は2~3社くらいから天秤にかけて比較できるとよい
③現職と転職先も天秤にかける
④入社したい企業の業界・企業研究は丁寧にやる
⑤転職における譲れない条件を考えておく
⑥転職で市場価値が高まるかを確認する
⑦口コミサイトなどを確認して必要に応じて質問しておく
⑧誰かにアドバイスはもらっても最終決断は自分で納得のいくものにする
内定が出る前に会社を辞めない
会社を辞めてから転職活動をするのは基本的にはやめた方がいいです。
なかなか内定が決まらないと焦りがでてしまい、とりあえず内定が出たところに入社してしまおうという気持ちになります。
とりあえず内定が出たところがあなたの希望条件に合う会社・求人であればよいのですがそうでない場合もあります。
現職で働きながらは転職活動も大変ですがうまくスケジューリングして現職で働きながら転職活動をしましょう。
現職に留まることと転職先に行くことのどちらが良いかも含めて検討できるので、内定が出る前に退職しないことをおすすめします！
内定は2~3社くらいから天秤にかけて比較できるとよい
内定がひとつだけよりも複数社の内定をもらって天秤にかけて比較しましょう。
どちらの条件がより良いのかもそうですし、複数社内定が出ることで条件交渉も多少強気にいけます。
しかし、複数内定が欲しいからといって多くの求人に応募しすぎると面接の対応が大変になってしまうのでNGです。
書類選考の通過率状況などを見ながらうまくバランスを取りましょう。
現職と転職先も天秤にかける
現職が嫌になったりやりたいことができなくて転職するのでなければ、現職に残る可能性も含めて転職活動ができる方が気持ちが楽になります。
絶対に転職しなければならないという理由がある場合は別ですが基本的には現職と転職先のメリット・デメリットを比較したうえで選択する方がよりあなたに適した仕事ができます。
別記事で現職に留まるか転職するかをどのように判断していけばよいかをまとめているので良ければこちらも読んでみてください。
入社したい企業の業界・企業研究は丁寧にやる
入社前に転職希望先の業界や企業研究はしっかりと行っておきましょう。
やっておかないと、本当にやりたい仕事ではなかったとか興味のないことを勉強しなければならず頭に入ってこないとなりかねません。
企業・業界研究をしておくことで入社前にその会社の予備知識をつけることができます。
別記事で企業・業界研究のやり方についてまとめているのでよければこちらも読んでみてください。
転職における譲れない条件を考えておく
転職においてどのような条件がそろっていれば入社したいのかを事前に考えて優先順位を考えておきましょう。
・業務内容
・福利厚生
・給与水準
・勤務体系
など様々な条件があると思いますし、どんな内容だとよいのかは人によっても異なります。
すべてが叶う求人はなかなかないのでどれは妥協できてどれは妥協できないのかの優先順位も考えておくと入社を決めるときに迷わなくて済みます。
転職における判断基準を決める方法については別記事でまとめているので興味のある方はこちらも併せて読んでみてください。
転職で市場価値が高まるかを確認する
福利厚生の良さや給与水準、リモートワーク有無などが転職理由の人は特に気にする必要はないかもしれませんが、市場価値が高まるかどうかを考えておいて損はありません。
市場価値が高まることによってまた数年後により希望にあった求人への転職ができるようになります。
その転職によってどんな経験・スキルを得ることができて、今後も需要は高まっていくのかを見極めて転職しましょう！
ちなみに、市場価値を見ながら働くということについては下記本で解説されていてわかりやすいのでよければ読んでみてください。
ポチップ
口コミサイトなどを確認して必要に応じて質問しておく
転職口コミサイトを見ておくと現在働いている人たちや退職した人たちの状況をざっくり把握できます。
中にはただの悪口になっていたりかなりミクロな視点でのものもあるのでどの口コミを参考にするかは注意が必要です。
僕が転職先の口コミを参考にするときは転職会議を参考にしています。
転職会議は大手のリブセンスが運営していて口コミの質を上げる取り組みをしっかりと行っています。
転職前に試しに私自身が働いている会社の口コミを見てみたのですが、納得感のある口コミが多かったので転職を検討する時に使っています。
すべての企業の口コミがあるわけではありませんが参考にしておいて損はないと思うので利用を検討してみてください。
別記事で転職口コミサイト「転職会議」についてまとめているので興味があればこちらも併せて読んでみてください。
誰かにアドバイスはもらっても最終決断は自分で納得のいくものにする
転職の時は誰かにアドバイスをもらったり情報収集したりしてできるだけ納得のいく答えを出したいですよね。
転職先を決めるうえでの相談先としては
のような候補先があります。
別記事でこれらの相談先について詳しく書いているので、転職相談をしたい方は下記記事を読んでみてください。
しかし、相談するのはよいですが最終的に決断するのはあなた自身です。
誰かの意見に左右されて決められない性格であれば自分なりに考えて決断を下しましょう！
転職後に後悔したときにできること5つ
①失敗したなと思う理由を掘り下げて対処法を見つける
②とりあえず最低限得られることとひとつの実績を作るように1~2年だけ頑張って転職する
③前職に戻る余地がないか検討する
④転職活動中に迷っていた会社にコンタクトをってみる
⑤今までの経験を活かして副業での収入を作ることに専念する
失敗したなと思う理由を掘り下げて対処法を見つける
転職に失敗したと思う理由はなんでしょうか。
・聞いていた待遇と違った
・社内の雰囲気や人間関係がよくない
・聞いていた業務内容と違った
など様々な理由があると思います。
それが社内で解決できそうであれば社内で解決しましょう。
難しそうであれば、すぐに再度転職を始めるのもよいと思います。
短い期間での転職で懸念されることもあるかもしれませんが、その前のキャリアがしっかりしていて転職理由も妥当であれば気にしない会社も存在します。
選択ミスをしてしまったのは事実なので、次の転職の時に同じことが起きないためには何に気を付けておくべきだったのかはしっかり考えておく必要があります。
とりあえず最低限得られることとひとつの実績を作るように1~2年だけ頑張って転職する
どうしても我慢できないような不満ではない場合、転職先で得られることをとにかく1~2年最短で身に着けて次の転職を検討しましょう。
せっかく転職して得られることがあるのであれば短期集中で身に着けておいた方がお得です。
転職活動はそれだけ苦労がかかるものですしそれに合わせて引っ越しをした人もいると思いますので得られることがあればそれを集中して手に入れましょう。
しかし、ただもったいないという感情だけで居続けるのは無駄なので本当に在籍するメリットがあるのかないのかを見極めるのが重要です。
前職に戻る余地がないか検討する
前職に特に不満はなかった場合、前職に戻る余地があれば出戻りもありかと思います。
最近は出戻りを歓迎している会社も少なくありません。
会社にとっては、どの程度の仕事をしてくれるのかを適切に見極められるので一定結果を出している人であればで戻りは大歓迎です。
同じ部署に戻るのか別部署で今までと違ったことができそうなのかなどどのような選択肢があるのか、戻って何をしたいのかは考えておきましょう
転職活動中に迷っていた会社にコンタクトをってみる
転職活動中にいい感じで選考を進んでいた会社に連絡を取って内定をいただき働いたケースもあるようです。
個別でやりとりするくらい関係性ができていないとなかなか難しいとは思いますが、連絡したい会社があればコンタクトを取ってみましょう。
今までの経験を活かして副業での収入を作ることに専念する
本業をほどほどにして副業に専念する選択肢もあります。
特にホワイトすぎてやることがないという人は終業後の時間で副業をして収入を上げています。
副業で得た知識やスキルを使って転職する人もいるのでスキルアップなどを目的にしてもいいかもしれません。
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