JACはハイクラス向けの転職サービスですが第二新卒でも利用可能なのでしょうか。
結論、今までの経験・スキルによっては十分利用可能でハイクラス求人に転職できる可能性があります！
私自身もJACリクルートメントを活用してきたのでその経験も交えて説明します。
本記事は下記のような方におすすめです。
JACリクルートメントは第二新卒でも利用可能？【経験値によって異なります】
結論、残してきた実績や評価によっては可能です。
JACリクルートメントはハイクラス向けの求人が多く即戦力が求められます。即戦力であることをしっかりと伝えられれば経験値が浅かったとしても利用価値は十分にあります。
例えば、
・社会人1~2年目でも先輩社員と同等、またはそれ以上の実績を残してきた人
・年収500万円以上で価値提供できる人
であればJACリクルートメントで高い年収、チャレンジングな仕事を紹介してもらえます。
社内でのあなた自身の評価と市場価値がどの程度あるのかを考えたうえで一度JACリクルートメントに相談してみてください！
JACリクルートメントは第二新卒でも利用可能な理由・メリット
20代の即戦力を採用したい企業が多数登録
JACリクルートメントはハイクラス向けの求人が多いですが、その中でも特に20代の若手を採用したい求人も多くあります。即戦力を採用する事を前提としていますが若手のポテンシャルを考慮してくれることも多いです。
ハイクラス求人に効率的にアクセスできる
JACリクルートメントはハイクラス求人に特化しているので年収の低い仕事・求人がありません。給与水準が高くチャレンジングな仕事ができるハイクラス求人をメインに扱っているためそれ以外の余計な情報が送られてきません。
転職活動では情報収集が大切になりますが余計な情報まで受け取っていると精査するのも大変。ハイクラス求人だけに集中したい方はJACリクルートメントの利用がおすすめです。
JACリクルートメントを第二新卒が使うデメリット・注意点
社会人3年以降の方と比べると紹介求人が少なくなる可能性
第二新卒でもスキル・経験の高い方でも求人紹介を受け取れますが、社会人経験をさらに積んだ方と比較すると求人紹介数が少ない可能性があります。求人数が多ければよいというものでもありませんが、ハイクラス求人のみということもあり経験年数を重視している企業一定いるのが実情です。
第二新卒の方以上に経歴のある人との勝負になる場合もある
JACリクルートメントはハイクラス求人中心に扱っているので登録されている方も当然ハイクラス。同じ求人で枠が少ない場合、あなたよりも経歴の長い方との勝負になる可能性もあります。
ハイクラス求人に効率的にアクセスできる一方で難易度の高い勝負になる可能性があることも念頭に置いておきましょう
JACリクルートメントと併用がおすすめなエージェント
JACリクルートメントを活用しようと考えている方に併用がおすすめなエージェントをまとめました。ハイクラス求人に効率的に出会えるエージェントの活用がおすすめです。
大手企業のハイクラス求人特化「シンシアード」
シンシアードは大手求人に特化した転職エージェント。
誰もが知る大手企業に転職したい方におすすめです。
JACリクルートメントは各求人を保有している担当者がそれぞれに連絡をする形式のため専任のコンサルタントが就きません。シンシアードでは各業界に精通した専任コンサルタントがサポートしてくれるので転職における様々なことを相談したい方にもおすすめです。
シンシアードについては別記事で詳しくまとめているので興味があればこちらを合わせて読んでみてください。
ミドル・ハイクラス向け職種・業界特化型エージェント
スキル・経験を活かして転職したい方や特定の職種・業界に行きたいと決まっている方は業界・職種特化型のエージェントがおすすめです。
下記は特定業界・職種に特化したエージェントの一例になりますがあなたが行きたい業界・職種に合わせた特化型エージェントを選んでみてください。
下記表でおすすめなエージェントや理由などをまとめました。
| 特化している業界 | エージェント | おすすめ理由・個別紹介記事 |
|---|---|---|
| コンサル | MyVision | 未経験でのコンサル転職に強く、コンサル特有の ケース面接などへのサポートが手厚い https://digi-ad-tenshoku.com/agent/myvision/ |
| 広告・ マーケ | マスメディアン | 広告・マーケティングに強いエージェントで 専門性の高いアドバイザーが多数在籍 https://digi-ad-tenshoku.com/agent/massmedian/ |
| エンジニア デザイナー | レバテック キャリア | 高い確率で年収UPを実現し年収600万以上の求人多数 https://digi-ad-tenshoku.com/agent/levtech-career/ |
あなたの要望に合うエージェントを探したいなら「マイナビスカウティング」
マイナビスカウティングは希望条件を入れることでエージェントを探せるサービス。
下記のような条件であなたにあった転職エージェントを検索できます。
担当者の得意分野や性別、評価などを見てエージェントを選べます。
なかなかあなたにあったエージェントが見つからない人や自分自身でエージェントを選びたい人におすすめです！
下記記事で詳しくまとめているので興味のある方はこちらも併せて読んでみてください。
JACリクルートメントの難易度が高いと感じた方向けおすすめエージェントは？
本記事を見てJACリクルートメントを利用するのを躊躇されている方や少しレベルが高いかなと感じた方はこちらで紹介のエージェントがおすすめです。
大手総合型エージェントであれば経験値が足りなくても求人紹介可能
JACリクルートメントはハイクラス向けになりますが、ハイクラスだけでなく幅広い方を対象とされている大手総合型エージェントであれば経験に不安があったとしてもエージェントと相談のうえでで様々な求人を紹介してくれます。
身の丈に合った求人と少し背伸びしている求人を両方受けたいならリクルートエージェントやマイナビエージェントの利用がおすすめです！
下記におすすめ理由と個別で詳細を解説している記事をまとめましたので参考にしてみてください。
| 大手エージェント | お勧め理由・個別紹介記事 |
|---|---|
| リクルート エージェント | 圧倒的な日本最大級の求人数で 未経験から経験者まで幅広い層に対応可能 https://digi-ad-tenshoku.com/agent/recruit-agent-dai2shinsotsu/ |
| マイナビ エージェント | 20~30代に強みを持った総合型エージェントで 丁寧なサポートが魅力 https://digi-ad-tenshoku.com/agent/mynavi-agent-dai2shinsotsu/ |
経験値が浅いと感じれば第二新卒特化型のエージェント利用がおすすめ
経験が浅かったり今までの経験と少し離れた未経験職種・業界にチャレンジしたい方は第二新卒特化型のエージェントがおすすめ。
大手だと未経験の方を毛嫌いしていたりサポートを丁寧にしてくれないことも多いです。しかし、第二新卒特化型のエージェントは丁寧なサポートで未経験者のお困りごとに寄り添って対応をしてくれます。
| エージェント名 | 強み・おすすめポイント |
|---|---|
| UZUZ (ウズキャリ) | ・アドバイザーの多くが既卒/第二新卒転職経験者で丁寧なサポート ・様々な職種に対応しているが特に未経験ITエンジニア転職に強み |
| 第二新卒 エージェントneo | ・初回最大2時間の面談であなたのキャリアや希望のすり合わせを実施 ・日本国内はもちろん、海外転職にも対応 |
| 相性転職 Personal File | ・相性重視で選んでくれる企業のみに出会える ・適性検査でおすすめな職業や働く環境を把握できる |
| マイナビ ジョブ20’s | ・未経験歓迎求人75%以上 ・大手ならではの多くの求人数と転職ノウハウを多く保有 |
| ハタラクティブ | ・求人の8割が未経験OKで転職しやすい ・最短2週間からの短期での就職実績が豊富 |
| いい就職 ドットコム | ・相談メニューが豊富で気軽に相談しやすい ・とりあえず軽く15分だけ相談したいなど多様なニーズにお応え |
| WorX | ・200時間のリスキリング研修で知識を持ったうえで異業種転職を実現 ・平均年収昇給額90万円と未経験でも年収UPが狙える |
下記記事でおすすめな第二新卒エージェントの詳細をまとめているので良ければ参考にしてみてください。
【まとめ】JACリクルートメントを活用して高い年収の仕事に挑戦しよう！
JACリクルートメントは求職者に専任担当が就くわけではなく、各求人を保有しているコンサルタントが個別にあなたの経歴を見て求人紹介をしていきます。登録した希望条件やあなたの職務経歴内容を見て求人紹介が届きます。
登録したからといってに度と職務経歴を更新できないわけではありません。登録を迷っている方はまずは登録してみてそもそもあなたに求人紹介が来るのかを確認してみるのもよいでしょう。
求人紹介があまり来ないと感じれば
・本日紹介した他エージェントを活用する
・現職でスキル・経験を高めて職務経歴を更新して再チャレンジ
してみてください。
JACリクルートメントの詳細や利用の体験記、口コミなどを知りたい方は別記事でも書いているのでこちらの記事を参考にしてみてください。
JACリクルートメントでハイクラス求人にチャレンジしてみたい方は第二新卒だからといって躊躇せずまずは相談してみてください！
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