20代後半での転職は可能なのか、もっと経験を積むべきなのではないかと不安になる方もいると思います。
しかし、しっかりと対策すれば20代後半の転職は十分成功できますし、様々な企業が欲しがる年代でもあります。
僕は20代前半と後半で1回ずつ転職活動を行っており、その両方で自分が欲しいと思える内定をもらってきました。
その経験をもとに20代後半での転職のメリット・デメリットや成功させるために抑えておくべきポイントやお勧めの転職エージェントをまとめました。
この記事は下記のような人におすすめです。
20代後半での転職のメリット
未経験転職の最後のチャンス
未経験転職は正直、20代前半の方がしやすいと思いますが、20代後半でもまだ遅くありません。
20代後半になってくると社会人経験4~6年くらいになってきて、一定の専門性を身に着けていたりビジネススキルとしても社会人としての基本ができている時期でこれからさらに成長し成果を出すことが期待できる年代。
20代後半ではジェネラルなスキルの高さを見込んで未経験転職を受け入れる場合もありまます。
ある程度キャリアを積んだ中でなぜ未経験転職を決意したのかしっかり理由を話せるようにしておきましょう。
専門性を活かして年収UPの転職も可能
20代後半になれば、特定の業界・職種で一定成果を出していたり、一人前として最前線でビジネスをやっている人もいます。
中には中堅～大型のプロジェクトに参画していたり、役職がついたりしてりうかもしれません。
そういった高いスキル・経験を活かしていけば、年収の高い業界や職種などに応募していくと年収UPも狙えるかもしれません。
30代に入るとプライベートでのことが気になって転職しづらくなる人も
20代はまだプライベートのしがらみが少なく動きやすい年代です。
30代になると結婚したり子どもができたりとライフスタイルの変化も大きく出てきたりします。
大きなライフスタイルの変化が起きるときに転職活動をして新しい環境で働けないことはないですが、しんどくなってしまうかもしれません。
大きな生活の変化が見えていて転職を考えている人は20代後半のうちに転職しておいてもよいかもしれません。
20代後半はスキル・経験も求められるがぎりぎりポテンシャル評価してもらえる場合も
20代後半はIT・WEB系など若い会社ではすでに中堅になっているかもしれませんが、大きな会社などではまだまだ若手。
若手としてのポテンシャルを評価してもらえる場合もあります。
スキルだけではなくポテンシャル的なものを感じて内定がもらいやすい年代でもあるので少し難しいかなと思う求人でも果敢にチャレンジするとよい結果が得られるかもしれません。
20代後半での転職のデメリット
20代前半と比べると未経験転職がしづらい
20代前半と比較すると未経験転職がしづらいかもしれません。
未経験の求人で内定を出すなら20代前半と思っている企業も存在しますし、20代前半の方と後半の方であまり評価が変わらなければ20代前半を選ぶことになると思います。
しかし、20代後半ならではのビジネス経験や一定期間ひとつの企業に残り続けてきたことも実績としてあり年齢だけではない部分も大きいのであきらめずにチャレンジしましょう。
20代前半の時よりもスキル・経験が一定求められる
20代前半の時はスキル・経験が足りていなくてもポテンシャルの高さや熱意で押し通せた部分もあるかもしれませんが、20代後半になればそれ相応のスキル・経験が求められます。
しっかりとキャリアの棚卸を行って面接担当者にあなたの実績や考え方、成果を出すための再現性のある人材なのかなどを伝えられるように準備しておくことが重要です。
現職で役職や大きなプロジェクトが任せられるようになるチャンスが来る可能性
20代後半は一定のスキル・経験が身についているとされ、転職市場でも需要がありますがそれは現職の社内でも同じです。
新卒から4~6年ほど育ててきた人材でいよいよ大きなプロジェクトに今までも最良のある形でアサインされたり、役職者候補に名前が挙がってきたりしているかもしれません。
そのチャンスと転職を天秤にかけてどちらがよいのかを考えなければなりません。
とはいえ、様々な選択肢があるのはいいことです。
あなたのキャリアの方向性としてどうしたいのかをしっかりと考えて選択できるといいですね！
20代後半の転職を成功させるポイント
キャリアの棚卸を丁寧に行い十分なスキル・経験があることをアピールする
20代前半での転職とは異なり、スキル・経験が求められる年代です。
あなた自身が培ってきたキャリアの棚卸を十分に行い、あなたのスキル経験の再現性が高く、転職後も同様に活躍ができることをアピールしましょう。
転職する気がなくても、職務経歴書を更新しつつ半年に一度はまとめておくと振り返りと次年度に向けた行動計画が立てやすいのでおすすめです！
キャリアの棚卸がしっかりできていないと感じる方は別記事でキャリアプランの考え方についてまとめているので良ければこちらを読んでみてください。
明確な目標が決まらない場合にどうするのかについてなどもまとめています。
応募した求人に対してどのような価値が提供できるかを考える
当たり前のことではありますが、転職活動ではあなたのやりたいことも重要ですが、それ以上にどのように会社に貢献してくれるかが重要です。
新卒採用で入社してから初めての転職の人は最後の面接が新卒の時でどちらかといえばやりたいこと重視だったと思いますが、転職は違います。
求人情報をしっかりと読み込んだうえでどのような価値を提供できるのかを明確にしておきましょう！
未経験職種でもあなたのキャリアで培ってきた経験を活かせることをアピールする
未経験職種だったとしても、必ずあなたのキャリアで培ってきたことを活かすことが可能なので伝え方を工夫しましょう。
例えば、営業からマーケティングに行きたい場合、営業で顧客の課題やニーズを把握しそこに合わせたソリューションを提案しており、マーケティング施策を考えるうえでもターゲットに合わせたメッセージを考えるなど転用することができます。
マーケティングの中でも、集客・プロモーションであれば、どのようなユーザーがどんな悩み・インサイトがあってどんなことを伝えればこの広告やSNSの投稿を見てくれるのかと考えることにつながります。
未経験だったとしても必ず業務に活かせるポイントはあるので、あなたが培ってきた経験を信じてしっかりとアピールできるようにしましょう！
転職の目的や達成したいことを明確にする
20代後半に限らずですが転職で達成したい目的を明確にしないと志望動機がぶれて相手に伝わらなかったり、内定が出たとしても本当にこの会社でよかったのかと悩むことになります。
20代後半での転職はある程度社会人として経験を積み結果を出し始めたタイミングで、需要も大きい年代です。
しかし、それ以上にその会社でもっと大きな成果を出すのではなく、なぜ転職という形になったのかなどが問われます。
なぜこのタイミングなのかなどもしっかりと考えておくとスムーズに内定がもらいやすくなります。
転職の目的や判断基準を明確にする方法については別記事でまとめているので良ければこちらも併せてよんでみてください。
転職エージェントを活用し対策しよい求人と出会う
初めての転職活動の方は基本的に転職エージェントを活用するのがよいです。
職務経歴書や面接対策、業界・企業研究などを手助けしてくれますし事前に準備できることはあらゆる手段を使ってしっかりと対策をしておきましょう。
また、転職エージェントを活用することで自分で探すだけでは見つけることのできなかったよい求人を見つけられる可能性もあるので、自分でも探しつつ転職エージェント紹介の求人も見ておくとよいです。
20代後半にお勧めな転職エージェント
20代後半におすすめな転職エージェントは、あなたがどのような転職を実現したいのかによって異なります。
20代後半でさらにスキルアップ・年収UPしたい人であれば、総合型の転職エージェントで求人件数が日本最大級のdodaやミドル・ハイクラス向けのJACリクルートメントなどを活用してもよいと思います。
行きたい業界が決まっている人は特化型のエージェントを活用するのもおすすめです。
総合型のエージェントと特化型を併用してそれぞれの強みを活かしながら使っていくのもよいと思います。
20代後半の未経験転職は20代前半と比べると難しいことは記事の最初の方で説明したとおりです。
20代後半で未経験転職をするのであれば転職エージェントの活用することで転職しやすい企業などを紹介してもらえるので有効活用してください。
20代後半での未経験転職はよりしっかりと対策をしていかないと行きたい業種・職種にたどり着けないかもしれないので、転職エージェントを活用して対策を行いましょう。
下記記事で20代におすすめな転職エージェントをエージェントのタイプ別で書いているのでよければこちらも読んでみてください。
20代で開いた差を30代で取り戻すのはしんどい
20代で様々なことを経験し困難を乗り越えてきた人は30代でさらに大きなチャンスがやってきます。
しかし、20代で努力できなかった人は30代でも当たり障りのない業務しかもらえず、そこからチャンスを得ていくのは大変で若手のほうにチャレンジできる仕事が行ってしまい、同年代と差は開くばかりです。
20代を有意義に過ごすためにも今回の特徴に当てはまってしまった人は何かしら自分ができるアクションから始めて行動していきましょう。
米国の心理学者でTEDのスピーチでも有名なメグ・ジェイさんは「人生は20代で決まる」という本を出版しており、人生で最も決定する出来事の80%は35歳までに起こると述べています。
例えば下記のようなことがまとめられています。
20代がいかに重要なのかについて知りたい人はぜひこの本を手に取って読んでみてください。
ポチップ
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