20代は初めての転職の方も多く、転職エージェントを使うべきなのかどうか、どうやって選べばよいのか迷う方も多いのでは。
僕も、20代で転職活動を2回やりましたが、エージェントを使うべきなのか本当に悩みました。
しかし、僕も転職エージェントを活用しましたが、今は使って本当に良かったなと思っています。
本記事では転職エージェントを3つのカテゴリに分けて紹介しています。
それぞれのエージェントに特徴があり、中にはあなたにとっては合わないエージェントも存在します。
かんたんに下記カテゴリ毎にお勧めな人をまとめているので、興味のないエージェント、あなたに合わなそうなところのエージェントの説明は飛ばしてそこから読むことをおすすめします。
| カテゴリ | 紹介エージェント数 | おすすめな人 |
|---|---|---|
| 20代特化・未経験に強い エージェント | 5社 | ・はじめての転職で丁寧に面接対策や職務経歴書添削をしてほしい人 ・未経験職種にチャレンジしたい人 |
| ミドル・ハイクラス向け エージェント | 3社 | ・概ね行きたい方向性は決まっているので、丁寧なサポートではなく、求人数や質を重視したい人 ・年収を上げてキャリアアップ、スキルアップを重視して転職したい人 ・ミドル/ハイクラスの求人の質と量を担保して紹介してほしい人 |
| 職種特化型 エージェント | 5社 | ・転職したい業界・職種が決まっていて、すでにその業界・職種の知識・経験がある人 ・特定の業界/職種の経験を活用して年収アップを目指したい人 ・特定業界/職種の情報収集を効率よくやって転職活動をスムーズに進めたい人 |
20代特化型・未経験に強いエージェント6選
UZUZ第二新卒【手厚い面談サポート＆就職後サポート】
20代の転職・就職サポートを中心とした事業を展開されているUZUZは、20代であまり経験に自信のない方や未経験転職、そもそも転職すべきかどうか迷っている人におすすめなサービス。
20代専用の転職サポートコンテンツも充実していますし、面談でも丁寧にヒアリングしているので20代で初めての転職で不安な方が利用している傾向にあります。
サービスのQ＆Aに、UZUZのサービスだけではなく、他サービスと併用することをお勧めしますということを書かれていて本当に転職者のことを考えてサービスを運営しているんだなっていうことがすごく伝わります！
エージェント担当者に第二新卒経験者が多く在籍(約9割)しており、
親身になって相談に乗ってくれるのがポイント！
既卒・第二新卒・フリーター・ニートの内定率83%以上で書類選考通過率も87%とかなり高いです！
また、一人当たりにかけるサポート時間も他エージェントと比較すると
長く手厚いサポートを受けることが可能！
転職を初めてどうしていいか不安、そもそも転職すべきかどうか
書類などをどう作ればいいかなど丁寧にサポートしてほしい人におすすめです！
UZUZ(ウズキャリ)については個別で記事を書いているので詳しく知りたい方はこちらもあわせて読んでみてください。
第二新卒転職エージェントneo【手厚い面談サポート＆就職後サポート】
【第二新卒エージェントneo】は海外での就職サポートも行っている大手人材会社ネオキャリアが運営する、20代専用の転職エージェント。
転職エージェントとの面談は通常30分、長くても1時間が一般的。
しかし、転職エージェントneoは最大2時間かけてあなたのキャリアプランをしっかりとすり合わせたりあなたの悩みに寄り添って相談してくれるので手厚いサポートを受けたい方におすすめ。
職務経歴書の作成が難しい場合も、一緒に考えて作成をサポートしてくれるので、職務経歴書が書けなくて困ってる人にもおすすめです！
初回面談は普通さくさくやって30分、長くても1時間というところが多いですが、
第二新卒エージェントneoは最大2時間じっくりやって、あなたのキャリアプランを一緒に立ててくれます！
紹介する会社も、neoが独自にブラック企業を除外して紹介しているので、紹介先も安心。
neoのサイト上に第二新卒向けの転職アドバイス記事もたくさん上がっているの
で第二新卒でこれから転職準備を始めたい人にもおすすめ！
転職にあたって不安なことや今のキャリアを整理してそもそも転職可能なのか
どうかなどを確かめたい人はneoで一度面談を受けてみてください！
当然無料でサービスを提供してくれます！
第二新卒エージェントneoについては個別で記事を書いているので、詳しく知りたい方はこちらも併せて読んでみてください。
次世代転職エージェント WorX【異業種・異業種転職特化】
異業種・異職種の転職に特化したエージェントWorXは転職保証型で異業種・異職種転職のためのスキルアッププログラムもエージェントサービスと合わせて提供する唯一無二のサービス。
未経験職種に転職は新卒をもう一回繰り返すという形になり、再度学びなおしが必要になるので入社後かなり労力がかかりますが、WorXでは200時間のスキルアッププログラムを実施してくれるので入社後の知識習得が楽になります。
他の転職エージェントであれば、未経験職種への転職前に自分で勉強する必要がありますが、WorXでは専任のスキルサポート担当がつくので異業種転職も安心です。
もちろん、キャリアサポート担当として面接対策や職務経歴書対策をしてくれる担当もつくので、2名体制で転職を支援してくれます。
しかし、ひとつ注意点なのが他エージェントと違い転職成功時に支払い型になるので、エージェントというよりは転職スクールといった方が正しいかもしれません。
有料なだけあって他エージェントよりもスキルサポートというような部分がつくので、事前に学んで未経験転職を成功させたいという方は安心です。
まずは無料カウンセリングがあるのでそこでどのような学習サポートが具体的に受けられるのかや費用面などについて確認してみてください。
無料カウンセリングはPCでもスマホでもどちらでも可能です。
異業種転職に特化している転職エージェントは唯一無二！
転職保証型で平均年収90万円UPなので、
異業種に転職したくてなおかつ年収も上げたい方におすすめ！
転職活動を行いながらスキルアッププログラムも受講できるので
事前に業界知識といった職種に特化したものや対人スキル・論理思考能力のような
広く必要とされるスキルまで学べます！
スキルサポートとキャリサポートの2名体制でサポートしてくれるので、
未経験転職を安心してすすめることができます！
ただ、成果報酬型(転職確定後の支払い)のサービスになるので、
WEBカウンセリングでどのようなスキルを学んだりサポートが受けられるのかと合わせて、
いくらくらいかかるのかや国の補助などもある場合があるので合わせて確認しておきましょう！
カウンセリングの際にアンケートを回答するとAmazonギフト券3,000円分ももらえたり、無料の適職診断を受けてあなたの強みや特徴をデータで可視化する特典もあるのでぜひ検討してみてください！
20代の転職相談所【キャリアプラン作成から始めたい人歓迎】
20代の転職相談所は求人検索機能も付いた転職エージェント。
WEB上で記載されている基本的な求人情報とは別に面談で細かく企業の社風や社長の人柄といった内部のことまでしっかりと説明を聞きながら転職活動ができます。
企業へのヒアリングに力を入れている転職エージェントで社風や社長の人柄など他エージェントでは把握しづらいところの情報も手に入るので入社すべきかどうかを判断しやすいのもポイント。
また、自分気づいていない強みの発見やあなたが思いついていなかった特徴などを自己分析なども行ってくれます。
今から転職活動を始めようとしていて自己分析を丁寧に行いたい人におすすめです！
公式ホームページを確認すると求人掲載企業として、数は少ないものの名だたる大企業、ベンチャーで充実しているので質の高い求人情報を知れるのも強みですね。
20代の転職相談所はしっかりとあなた自身のキャリアプランを
まずは作成したうえであなたにあった求人を紹介してくれる
丁寧なサポートが売りの転職エージェント！
求人も営業、企画、マーケティング、エンジニアなどの人気職種から、
上場企業、急成長ベンチャーなどのおすすめ求人まで、
あなたにぴったりのお仕事探しをサポートしてくれます！
相性転職パーソナルファイル【性格・向いてる職種無料診断】
【相性転職Personal File】は、適性診断やAI、あなたの希望などを聞きながら特性や相性に基づいて最適な職種や企業を見つける転職支援サービス。
パーソナル診断の結果をもとにしつつあなたの回答などを合わせてしっかりと適性を把握しながら転職支援を行ってくれる会社は非常に珍しいです。
単純な面談だけだとなかなか特性までわかりづらいです。
しかし、パーソナルファイルでは診断結果を見てどう思ったかなどを話しながらやっていくことでよりエージェントにあなたの強みや指向性をわかってもらいやすくなります。
未経験職種に転職したいけど合う仕事がわからず悩んでいたり、職種を決めたけど適正があるのか確かめたいという人におすすめです！
相性転職は、アドバイザーのヒアリングと適性検査の受検内容から
あなたの強みや仕事における考え方、傾向などを分析し
その結果からあなたが活躍できる企業を見つけてくれる転職サービス！
このサービスの特性上、登録している企業もスキルや経験よりも、
相性を重視している企業が登録しているので
キャリアチェンジにも寛容であなたにあった求人が見つかります！
相性転職PersonalFileについては個別で詳しく記事を書いているのでこちらも併せて読んでみてください。
20代におすすめな総合型転職エージェント3選
doda【日本最大級の求人数/ミドル向け】
dodaは日本最大級の転職サイトも保有しつつエージェント機能もあるサービスで求人数がかなり多いのが特徴。
職務経歴書や面接対策を寧寧さは20代特化型のエージェントには劣りますが、とにかく求人数の多さが大事な人や効率的に転職活動を行いたい人におすすめ。
対象企業の情報や面接でよく聞かれる質問などを面接前に教えてくれたりするので、面接前に企業別の対策が立てやすいです！
dodaについては別記事でさらに詳しく説明しているのでdodaの利用を検討したい方はこちらも併せて読んでみてください。
マイナビエージェント【総合の中でも20・30代特化/ミドル向け】
マイナビエージェントは総合型のエージェントですが、20代・30代の転職に強みを持っていて初めての転職だけど幅広く求人を見つつ面接・職務経歴書対策を丁寧にやりたい人におすすめ。
20代特化のエージェントは対応が丁寧な反面求人数という面では少ない傾向にあります。
マイナビエージェントは総合型と20代特化型の間を取るようなサービスで、求人数を担保しつつ、丁寧なサポートを受けられるのでどのエージェントにしようか迷うという人におすすめです！
マイナビエージェントについては下記記事でも詳しくまとめているので興味のある方はこちらも併せて読んでみてください。
JACリクルートメント【年収600万以上を目指すハイクラス転職】
JACリクルートメントはハイクラス・ミドルクラス転職でオリコン顧客満足度調査5年連続No.1の転職エージェント。
現在やっていることの延長線上でキャリア形成をして年収アップやキャリアアップを狙いたい方におすすめ。
営業、マーケティングなど何かしら自分が専門としてきた分野があり、年収600万以上を目指したい方はぜひチャレンジしてみてください。
現在の経験からどんなスキル・経験を身に着ければ年収アップが狙えそうなのか面談で聞いてみるとキャリアの参考になると思います！
JACリクルートメントについては別記事で詳しくまとめているので良ければこちらも確認してみてください。
職種特化型エージェント5選【コンサル・WEB・IT・外資・ベンチャー】
職種特化型エージェントは、一見すると求人数が少ないようにも見えます。
しかし、特定業界・業種だけの求人を集めているので、あなたの希望と合えば質の高い求人をまとめて紹介してくれます。
特化型エージェントは専門性が高くあなたのスキルや経験をしっかり理解して企業に推薦してくれます！
職種特化型エージェントは下記のような人におすすめです。
ギークリー【IT・WEB・ゲーム】
ギークリーは、IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェントで、専門性を活かし高い転職成功率と年収アップ率を実現しています。
あなたの専門性に合わせたサポートをしっかりとしてくれて、職務経歴書もどう書いたらよりこの業界・職種の企業に伝わるかなど丁寧に対応してくれるのもポイントです。
単純にIT・WEB・ゲームといってもその中からさらに細分化された各職種別にコンサルタントが在籍しているので、あなたの行きたい業種が絞られていればいるほど質の高いサービスが受けられます！
マスメディアン【WEB広告・マスコミ・事業会社WEBマーケ】
マスメディアンは広告・マーケティングなどを取り扱う宣伝会議のグループ会社が運営する転職エージェントで宣伝、広報、マーケティング、デジタル・Web、クリエイティブ部門への転職に強みを持つエージェント。
広告・マーケティング業界ですでに働いていてスキルアップしていきたい人はぜひ登録したいエージェントです！
マスメディアンについては別記事でも説明しているので、広告・マスコミ関係に進みたい方はこちらも読んで利用を検討してみてください。
アクシスコンサルティング【コンサル・外資・IT系】
アクシスコンサルティングはコンサル・外資・IT企業のハイクラス転職に特化した転職エージェント。
外資やコンサルへの転職はケース面接など特殊な対策が必要になってくるので、特化型のエージェントを活用するのがおすすめです。
MyVision【コンサル】
MyVisionはコンサル特化の転職エージェントでコンサルに特化した選考対策・書類添削が可能です。
また、各企業とのコネクションが強く、紹介求人のことをしっかり把握しているので企業研究や面接対策をしっかり行えるのが特徴。
本気でコンサル転職を目指している人はぜひ一度面談してみてください！
MyVisionについては下記記事で個別に説明しているので、MyVisionの利用を検討したい方はこちらも読んでみてください。
レバテックキャリア【ITエンジニア/WEBデザイナー】
レバテックキャリアは様々な転職サービスを展開するレバレジーズが運営するエージェントでITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1に選ばれています。
レバテックキャリア経由で転職した人の70%以上は年収アップが実現できていて、求人の多くが年収600万以上の求人になっています。
現在年収が低かったとしても、エンジニアを評価してくれる会社と評価してくれない会社では年収の相場はかなり違ってきますので、ぜひチャレンジしてみてください。
現在、ITエンジニア/WEBデザイナーとして働いていて、さらに年収を上げていきたい人はぜひ面談してみてください！
20代が転職エージェントを使うべき8つの理由
20代が転職エージェントを利用するべき理由・メリットを8個にまとめました。
20代は初めての転職の方も多いですし、プロの視点でアドバイスしてくれる担当者をつけておいて損はありません！
職務経歴書のブラッシュアップをしておいて悪いことはありませんし、企業の情報収集もエージェントを活用することで効率的にできたりネットでは探せなかった情報に出会えたりします。
転職エージェント利用で迷っている人は、下記メリットを読んでいいなと思うものがあれば、それだけを目的に利用してもよいと思いますし、その中でよい求人があれば紹介してもらって面接を受けてみましょう。
1.履歴書・職務経歴書のブラッシュアップができる
2.一般には公開されていない質の高い求人に出会える可能性がある
3.企業と直接やり取りしたり面接を調整してきたエージェントだからこそ知っている内部情報を知れる
4.転職での些細な悩みや困りごとを相談できる
5.キャリアプランを一緒に描いてくれる
6.現在のキャリアからどんなスキル・経験を積んでいけばさらに年収を上げられそうかなどアドバイスをくれる
7.面接で少し失敗したとしても後でフォローしてくれたり、良いところを事前に伝えてくれたりするので選考通過率がアップする
8.入社における条件交渉をしてくれる
転職エージェントは何社利用すべきか？【結論：多くても3つ以内推奨】
同時並行で利用する転職エージェントは多くても3つ以内を個人的に推奨しています。
理由は少し前述しましたが、たくさん使いすぎるとかなり工数がかかってしまい、忙しすぎて手が回らなくなる可能性があるからです。
ただ、1つに絞ってしまうと比較ができず、良いのか悪いのかがいまいちわかりづらいので転職2度目の人とかはすでに取捨選択を終えているかもしれませんが、初めての人は2～3のエージェントを使ってみて合わなければやめればいいと思います。
僕は最初4つほど登録・面談して精査し、2つに絞ってエージェントを活用してました！
20代の転職エージェントの選び方
初めての転職やキャリアが不安な方は手厚くサポートしてくれる20代特化型エージェントを活用する
あなたは現在のキャリアに自信がありますか？
また、転職活動に必要な職務経歴書の用意や面接対策が自分で考えられていますか？
この質問に回答できないのであれば、20代特化型の転職エージェントを活用したほうがよいかもしれません。
20代特化の転職エージェントは、転職者に丁寧に寄り添ってよりきめ細やかなサポートをしてくれるのが特徴で、初めての転職でも安心して利用できます。
キャリアに自信がなかったり転職活動をどう始めていいのかわからない方は20代特化エージェントを活用して対策をしっかりと行いましょう！
キャリアアップを目指すのであればハイクラス向けエージェントを活用する
現在年収500万以上で次の評価で600万くらいにはなるくらいの人はハイクラス向けのエージェントを活用してみるのもよいと思います。
ハイクラス向けのエージェントの方が求人毎の年収想定が高く、年収UPを狙いやすいです。
年収を上げていきたい方はほかのエージェントを活用するよりも、ハイクラス向けエージェントを活用してみましょう。
行きたい業界が決まっている人は特化型エージェントも活用して業界周辺の情報収集を行う
特化型エージェントの求人数は求人数が少なく見えますが、専門性に特化した求人数という意味では豊富に取り揃えているのでけして少ない求人数ということはありません。
むしろ、業界に特化して情報収集ができたり、対策ができるので効率的に転職活動ができます。
行きたい業界が決まっていて本業が忙しく効率的に転職活動を行いたい方や最近の業界の動向、転職市場の状況などを細かく知りたい方は特化型のエージェントを活用してみましょう。
担当との相性が悪いと感じれば担当者を変えてもらうor他エージェントに切り替える
相性の悪い転職エージェント担当者と話をしていると、転職へのモチベーションが下がってしまったり、やりづらくてなかなか物事が前に進まないかもしれません。
転職活動は基本的には現職で働いている途中で実施するのが望ましいですが、本業もあって転職活動を行うのはなかなか大変です。
相性の良い転職エージェントとスムーズに進めないとしんどくなってしまいますし、本業に支障をきたしてしまっては元も子もありません。
本業に残る選択肢があるのであれば、本業に支障をきたしてしまうのはよくないので、担当を変えてもらうか他エージェントに切り替えを検討しましょう。
様々なタイプの転職エージェントを併用して自分にあったエージェント担当者を探し用途で使い分ける
転職エージェントは基本的に併用がおすすめ。
特定の業界が決まっていたとしても、総合型のエージェントなどと併用しておくとより多くの求人に出会えますし、情報量もそれだけ多くなります。
転職エージェントは公開求人だけでなく、その転職エージェントしか持っていない求人や非公開求人もあるので選択の幅を増やしたい人は併用をおすすめします。
また、複数の視点でアドバイスがもらえるのでその情報を自分で取捨選択してより自分が納得転職活動をしやすくなります。
ただ、デメリットとしては多くのエージェントを使いすぎると、エージェントと面談したり、職務経歴書を書いたり、面接をたくさんこなしたりと忙しくなってしまうこと。
よっぽどマルチタスクに自信がある人以外は転職エージェントをたくさん活用するのはNGです！
【タイプ別】20代におすすめな転職エージェント
20代での転職時は転職活動の準備に戸惑ったり、職務経歴書や面接対策が十分にできていない可能性があるのでいくつか登録してどこが一番良いかを見極めるのがよいです。
エージェントを活用することで求人の情報収集がスムーズになりますし、非公開求人でより良い企業にである可能性もあります。
下記に20代転職のポイントをかんたんにまとめました。
・20代、特に初めての転職では転職エージェント利用が職務経歴書のブラッシュアップや面接対策、企業の情報収集を効率化したり質を高めたりするうえでもおすすめ
・転職エージェントは多くても3社以内。それ以上にするとエージェントとのやりとりも増えたり面接もあったりでかなり忙しくなってしまう
・3社以上使いたい場合は、相性が合わないと感じるエージェントの利用を停止してから別のエージェントを活用する
上記ポイントを理解したうえで、どの転職エージェントにするべきかを考えましょう。
下記は悩み・状況別にどのエージェントがおすすめなのかをまとめているので、転職エージェントでサポートを受けたい人は参考にしてみてください。
未経験転職を実現したい人向け【未経験・20代特化から1~2社+ミドルクラス1~2社】
未経験転職を実現したい人は必ず1つは未経験・20代特化の転職エージェントを利用するのがおすすめ。
未経験で職務経歴書や面接対策を丁寧にやってくれるのは、未経験転職を応援しているようなエージェントしかありません。
ミドルクラス用の転職エージェントは未経験・20代特化のエージェント程細かく丁寧に対策してくれない場合が多いですが、非公開求人などを多数確認できるので併用しておくのがよいと思います。
逆に未経験・20代特化のエージェントは丁寧にやってくれますが、求人数がミドルクラスで紹介した会社よりも少ない可能性があります。
未経験・20代特化のエージェントとミドルクラス向け、双方の良いところを把握してうまく活用していきましょう！
| カテゴリ | 応募数 | おすすめエージェント |
|---|---|---|
| 未経験・20代特化 | 1~2社 | ・UZUZ ・第二新卒エージェントneo ・WorX ・20代の転職相談所 ・性転職Personal File |
| ミドルクラス | 1~2社 | ・doda ・マイナビエージェント |
経験者で行きたい職種・業種が決まっている人【ミドル・ハイクラス1~2社+特化型1~2社】
すでに特定の業界・職種を経験していてさらにスキルアップ・年収アップしていきたい人におすすめな転職エージェントはこちら。
業界・職種特化の転職エージェントは、特定業界の専門性の高い担当者と高確率で出会えるので効率よく情報収集や対策ができます。
ミドル・ハイクラス向けのエージェントでは求人数が多く見れるので登録しておいて損はないです。
非公開求人の量も豊富なので業界・職種特化型のエージェントで出会えなかったお宝求人に出会える可能性もあります。
ミドル・ハイクラス求人に出会えなかったら業界・職種特化のエージェントのみに切り替えるなど柔軟に対応しましょう！
| カテゴリ | 応募数 | おすすめエージェント |
|---|---|---|
| 業界・職種特化型 | 1~2社 | ■IT/WEB/マーケ ・ギークリー ・マスメディアン ・レバテックキャリア ■外資/コンサル ・MyVision ・アクシスコンサルティング |
| ミドル・ハイクラス | 1~2社 | ・doda ・JACリクルートメント ・マイナビエージェント |
また、先ほども紹介しましたが、上記であなたの行きたい業界・職種特化型のエージェントに出会えなかったり、紹介したもの以外のコンサルやWEB系の特化型エージェントを知りたい場合はマイナビスカウティングの活用も検討してみてください。
マイナビスカウティングを使うことで効率的にあなたにあった転職エージェントを探すことが可能です！
マイナビスカウティングについては下記記事でも紹介しているので興味のある方はこちらも併せて読んでみてください。
まずは転職すべきかどうかを相談したい人【未経験・20代特化のエージェントから2社】
転職すべきなのかどうかそもそも迷うという人は未経験・20代特化の転職エージェントがおすすめ。
本当に今転職すべきなのか、転職するとしたらどんな求人がありそうかなどを相談することで見えてくるものもあると思います。
それぞれのエージェントで特徴が異なるので先ほどの説明を見て気に入ったものを2社程度に絞って相談してみてください。
未経験・20代特化のエージェントはそもそも転職すべきなのかどうかやキャリアプランを一緒に考えて親身に相談に乗ってくれます！
| カテゴリ | 応募数 | おすすめエージェント |
|---|---|---|
| 未経験・20代特化 | 2~3社 | ・UZUZ ・第二新卒エージェントneo ・WorX ・20代の転職相談所 ・性転職Personal File |
ここまで読んで良いエージェントが見つからない場合の対処法
転職エージェントをリサーチできるサービスを活用する
本記事では、20代におすすめなエージェントを紹介してきましたが、特に特化型エージェントはあなたの志望に合わなかったかもしれません。
そういう方は、マイナビスカウティングを利用するとあなたにあった転職エージェントを探してくれるのでおすすめ。
特に希望年収が高い方におすすめで、特定業界・職種でのキャリアアップを現職の経験を活かして目指したい人はこちらで転職エージェントを探してみてください。
マイナビスカウティングについては別記事で詳しく紹介しているので、あなたのスキル/経験にあったエージェントをリサーチしたい方は確認してみてください。
もちろん無料で利用できます。
キャリアアドバイザーにそもそも転職すべきなのかを相談する
20代の転職はほとんどの方が初めての経験になりますし社会人経験も長くはないので不安になりますよね。
・そもそも転職すべきなのかどうか
・今まで得てきた知識・経験を今後どのように発展させキャリア形成をしていけばいいのか
・転職したいけど何から手を付けていいのかわからないがこんな状態でエージェントに行ってもいいのか
・転職エージェントとそもそも何を話したらいいのか
など様々な悩みがあると思います。
転職エージェントに相談しづらいなと感じたらキャリアアドバイザーに相談してみるのがおすすめ。
彼らは転職斡旋ができないので、しっかりとあなたの仕事の悩みに寄り添って課題を解決してくれます。
キャリアアドバイザーの探し方としては、Coacheeというキャリアアドバイザーを探せるサービスがおすすめです。
有料にはなりますが、3000円もあれば悩みを相談できます。
初回無料の方もいるのでうまく活用してみましょう。
あらかじめキャリアアドバイザーのプロフィールを確認でき、口コミ情報を見てから相談相手を決められるので、誰が出てくるかわからないことが多い転職エージェントよりも相談しやすいです！
Coacheeについては下記記事で詳しくまとめているので良ければこちらも参考にしてみてください。
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