転職をしたけど後悔していて次の転職では後悔したくない
転職を後悔しないためにできることは何かを知りたい
と考えている方の悩みを解決するために後悔してしまう転職先の選び方と後悔しないためにできることについてまとめました。
本記事を読むことによって転職後に後悔しないために何ができるのかを把握できます。
僕自身、転職活動を何度かしていて転職したり、内定が出たけど後悔しないために現職でもう少し頑張るという判断をしたりしてきました
その中での経験や調査結果をもとに内容を書いています。
本記事は下記のような人におすすめです。
転職後に後悔してしまう選び方
事前確認が不足していた
転職前に入社条件や求められる役割などを細かく確認できていますか？
確認不足だと想定と違ったことが多くなってしまい後悔する要因になります。
給与や待遇だけでなく、仕事内容や求められる役割、チームの環境など気になることを入社してから知ればいいやと放っておくと後悔する要因になります。
知名度や他人の目にどう映るかで決めてしまった
日本や外資の誰もが知る超有名企業は様々ありますが、知名度や他人からどう見られるかだけで判断すると後悔する可能性があります。
知名度が高いからといって働きやすいか、あなたが求めていたスキル・経験が得られるか、給与は上がっていくかなどあなたが求めた条件がそろっているかとは無関係です。
転職活動に疲れてしまい妥協して決めてしまった
転職活動は基本的には現職で働きながら続けることが多いですし、僕もそれを推奨しています。
しかし、仕事と転職活動を両立するのは大変です。
普段の仕事をこなしながら仕事終わりや休日に
企業分析・職務経歴書作成・面接練習・逆質問考案
などを対応することになりかなり忙しいです。
そしてその中でなかなか内定が取れないと疲れ切ってしまい、いつのまにか内定を獲得することが目的になってしまうことも。
悪くなさそうだしここに入社しようという妥協で入社を決めると後悔する要因になります
一番初めに内定が出た企業にする
転職活動は内定を獲得するゲームではありません。
一番最初に内定が出てそれがゴールだと勘違いしてしまうと後悔する要因になります。
内定が出たからといってその企業に入らなければならないということもありません。
一番最初に内定が出ると運命に感じるような錯覚があるかもしれませんが冷静になって考えましょう
誰かにおすすめされた方で選んでしまった
転職する際に転職エージェントにサポートしてもらったり、会社や外部の先輩にアドバイスをもらったりする場面もあると思います。
その中で誰かがおすすめした方で自分の意思なく決定してしまうと後悔する要因になります。
その会社で働くのはアドバイスをくれた人でなくあなた自身です。自分の意思を大事にしたいですね
年収・福利厚生だけで決めてしまった
働いていくうえで年収や福利厚生の充実度は非常に重要な要素のひとつです。
しかし、本当にそれだけで選んでしまってよいのでしょうか。
仕事のやりがいや得られるスキル/経験などその他に重要視することがないのであれば年収・福利厚生だけでも十分です。
年収・福利厚生以外に重要視したいこと優先順位を高くしたいことがある人はそれだけで決めてしまわないようにしたいですね
転職後に後悔しないための選び方
企業分析・業界分析をしっかりやる
企業・業界分析はしっかりとできていますでしょうか。
これから自分が入社する会社のことや業界のことを把握しないままに入社すると、仕事内容が想定と違ったり想定していなかったストレスが溜まったりする可能性があります。
あなたが何年かを過ごす企業なので実態をしっかりと調べて納得感を持ったうえで入社を判断しましょう！
別記事で企業分析について書いているので、企業分析をどのように進めてよいかわからないという方はこちらを読んでみてください。
転職の軸を明確にする
あなたはなぜ転職をするのでしょうか。
仕事のやりがい/得たいスキルや経験/年収/労働環境などなど人によって様々な条件があり、どれを優先したいかも異なります。
・年収はどの程度欲しいのか
・昇進/昇格/昇給の制度はどうなっているのか
・求められる役割/目標は？どんなチームでやるのか
・社内でのキャリアパスを描けるか
・福利厚生は充実しているか
・リモートワークは可能か
・育児と両立しやすい環境か
など様々な優先順位・条件があると思います。
優先順位や最悪なくてもよいものなどを決めておくと判断しやすくなります！
オファー面談で確認すべき内容をしっかり確認する
内定取得後にはオファー面談を実施している企業は多いです。
なかったとしても、
・入社を決めるうえで質問をいくつか対面でしたい
・現場で一緒に働く人と話をしたい
というような要望を出してみましょう。
内定後はよほどマナーが悪いなどがない限り企業側から内定辞退をされることはありません。
気になることは突っ込んだ内容もしっかりと確認して入社後のギャップをできるだけ少なくしましょう！
現職と内定企業2社以上を比較して決める
転職活動では可能であれば2社以上内定をもって比較したうえで進めていけると良し悪しを比較しやすいのでおすすめです。
1社でどうしようかと悩んでしまうと、比較対象がなく判断しづらかったり給与などの交渉を多少強気にしづらかったりします。
また、転職活動をして内定が出たからといって必ずしも転職しなければならないわけではありません。
転職活動をしたことであらためて現職の良さに気づけたり、今後のキャリアの方向性が見えてきたりすることもあります。
別記事で転職するか現職に残るかについてまとめた記事があるので、現職に残るか悩んでいるという方は下記記事を参考にしてみてください。
誰かにアドバイスはもらっても最終決断は自分で納得のいくものにする
転職の時は誰かにアドバイスをもらったり情報収集したりしてできるだけ納得のいく答えを出したいですよね。
転職先を決めるうえでの相談先としては
のような候補先があります。
別記事でこれらの相談先について詳しく書いているので、転職相談をしたい方は下記記事を読んでみてください。
しかし、相談するのはよいですが最終的に決断するのはあなた自身です。
誰かの意見に左右されて決められない性格であれば自分なりに考えて決断を下しましょう！
【まとめ】転職後に後悔しない選び方を実践してよりよい環境を手に入れよう
元Google/LinkedIn日本法人で代表を務められた村上さんの書籍によると現在はどんどん転職した人がすべて手にできる時代と書籍で謳われています。
ポチップ
今や転職という手段を活用してより良い仕事環境やスキル・経験を得ていくことは当たり前の世の中になっています。
本記事の内容が参考になり、より良い転職ができる人が一人でも増えれば幸いです。
後悔しない転職を行うことによってより良い仕事環境を手に入れましょう！
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